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资管公司各职能部门组织开展条线专题培训
发布时间:2024-07-17 来源:

       为进一步提升公司各单位、各部门业务能力及工作效率,保障公司各项重点工作任务顺利完成,促进本部职能部门与各单位之间交流沟通,7月17日,资管公司各职能部门组织开展条线专题培训,培训由公司副总经理曾东武主持。

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       培训前,各授课人员结合检查中发现的问题,有针对性的编写讲课课件。培训过程中,除了专题授课外还设置了答疑环节,针对参训人员提出的问题,现场一一进行解答,达到了赋能提质、凝聚共识的培训目标,取得了预期效果。

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       党群综合部李林从支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化五个方面分析和解读了如何抓好党支部“五化”建设,对提高所属单位党组织党建工作水平提供了很好的指导。

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       党群综合部周巧琼从工资总额相关规定、工资总额预决算、人工成本预决算及工资内外收入四个方面进行详细解读,并对如何做好工资总额零基预算做了现场演示,为各所属单位编制工资总额方案理清了思路。

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       资产管理部李磊以《企业国有资产交易实务操作》为题,从政策背景、关于进场交易、交易流程、常见问题及案例分析四个方面进行了专题培训,内容丰富、实用性强,对资产处置工作具有很强的针对性和指导性。

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       安全运营部陈运强从《信访工作条例》的出台背景、重大意义和信访基础知识三个方面带领大家深入学习领会了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,对各所属单位做好职工群众来信来访提供了工作指南。

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       财务部赵倩薇以《财务合规管理》为题,从制度建设、费用报销、会计核算、资金管理、财务基础工作五个方面进行了深入浅出的讲解,进一步强化了相关人员的合规管理意识和风险防控能力。


       人勤春来早,功到秋华实。一次培训的结束,意味着新阶段工作的崭新开始,心中有数,方能有的放矢。本次培训不仅为公司各职能部门及各单位业务条线人员搭建了一个学习交流、互相促进的平台,还进一步夯实了大家的理论知识基础,提升了工作能力、增强了综合素质。

       

       此次培训采取“现场+视频”方式开展,公司本部中层管理人员及各单位班子成员等30余人在主会场参加;公司本部一般管理人员、各单位中层管理人员及相关业务经办人员等50余人在各单位视频分会场参加。


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