湖南省机械科学研究院有限公司成立于1959年，是湖南湘科控股集团有限公司所属重要二级子公司，湖南湘科资产经营有限公司全资重要子公司。公司占地46亩，拥有10000平方米标准生产厂房及各类高精机加工、检测设备上百套和5600平方米科技大楼，主要从事机械行业的新技术、新材料、新工艺、新产品的研究开发、设计发明。现有核心技术及主导产品：星轮传动技术及星轮减速器系列产品、军工弹药包装自动化智能制造技术、军工零部件高强挤压技术。根据公司经营发展需要，现面向社会公开招聘3名技术人员，有关事项公告如下：

       一、招聘原则

       1.坚持德才兼备的用人标准；

       2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

       3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

       二、招聘范围

       面向社会公开招聘，符合招聘资格和条件的人员均可报名。

       三、报名资格条件

       （一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；

       （二）符合招聘岗位所需的资格条件；

       （三）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

       （四）自录取之日，与其他单位无劳动关系；

       （五）有下列情形之一的，不得报名：

       1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

       2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

       3.正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

       4.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

       四、招聘岗位

       五、薪酬、福利待遇

       （一）薪酬：按照公司相关薪酬制度执行。

       （二）福利：“五险一金”、工作餐、带薪休假、工会福利等相关福利。

       六、招聘流程与方法

       报名→资格审查→招聘选拔→考察（背景调查）→体检→公示→录用

       （一）报名

       1.招聘报名时间：2024年4月2日--2024年4月16日；

       2.报名方式：

       本次招聘采取网络报名方式。应聘者应将公开招聘报名表（详见附件2）、身份证正反面、学历学位证书、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书、个人简历等相关资料电子版打包发送至指定工作邮箱（jyszhbgs@163.com），邮件及压缩包的标题格式为“应聘岗位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。未按要求报送应聘材料者，不纳入简历筛选及资格审查范围。

       3.报名注意事项：

       （1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；

       （2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；

       （3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

       （二）资格审查

       报名结束后，招聘办公室对报名情况进行汇总，根据招聘岗位要求、应聘条件，对应聘者进行资格审核、筛选，并从资格审核合格人员当中择优筛选一定数量人员进入面试，经招聘工作领导小组审定后公示入围面试人选（原则上按招聘计划数与入围面试人数不超过1:3的比例）。若入围面试人选比例低于岗位招聘计划数1:2，呈报招聘领导工作小组研究，最终确定入围人选比例及名单或取消该岗位本次招聘。

       资格审查将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。

       应聘者还应符合公司任职回避的有关要求。

       （三）招聘选拔

       采用面试方式进行选拔。

       主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度。领导人员、技术开发中心负责人、综合管理部负责人为面试官。采取竞聘介绍+考官提问的方式，每位应聘者介绍不超过5分钟，考官提问时间不超过15分钟。成绩直接取平均值计算得分，统计得分即为竞聘者的成绩。

       （四）考察（背景调查）

       面试结束后，招聘办公室按面试成绩从高到低排名取前三名为候选人，由招聘办公室进行考察（背景调查），如考察中发现有不适合招聘岗位的情况时，按应聘同一岗位面试成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。

       （五）体检

       1.体检对象以岗位招聘人数为基数，按1:1的比例，确定人选；

       2.体检不合格或者弃权的，则依面试成绩从高分到低分依次递补（最多递补两次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。

       （六）公示

       面试选拔、考察（背景调查）、体检等各环节完成后，经招聘工作领导小组研究，拟定聘用人选，经公司党支部研究审定后将在湖南湘科资产经营有限公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

       （七）录用

       拟聘用人员公示无异议后，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于2年，试用期2个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。

       七、注意事项

       1.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位招聘，并对本次招聘享有最终解释权。

       2.严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，对应聘人员在选聘工作中发生的违规违纪行为，一经查实，取消其选聘资格并严肃处理。

       八、联系方式

       公司地址：湖南省长沙市雨花区正大路269号

       联系人：曾女士

       电子邮箱：jyszhbgs@163.com

       电  话：0731－85517573（办）   16670122207

附件1：湖南省机械科学研究院有限公司2024年公开招聘计划表.docx

附件2：湖南省机械科学研究院有限公司应聘报名表.docx

　　（1）中共党员，拥有丰富的办公室和企业管理经验，具备扎实的理论功底和实际操作能力，善于沟通，具有较强的组织协调能力，具有党务群团工作经历。

　　（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。

　　（3）年龄男一般不超过54周岁（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年12月31日（含）以后出生）；

　　（4）最低学历要求：大专。

　　（5）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。

　　（6）需在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上；

　　（7）具有正常履行职责的身体条件。

　　（8）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。

　　（1）财务会计、金融、审计等相关专业，中级及以上会计专业技术职称，具有财务管理工作经历。

　　（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。

　　（3）年龄男一般不超过54周岁（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年12月31日（含）以后出生）；

　　（4）最低学历要求：大专。

　　（5）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。

　　（6）需在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上；

　　（7）具有正常履行职责的身体条件。

　　（8）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。

　　（1）熟悉掌握企业安全生产、企业管理相关专业理论知识，有敏锐的市场洞察力，善于沟通交流，具有运营管控和成本管控相关专业技能和工作经历。

　　（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。

　　（３）年龄男一般不超过54周岁（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年12月31日（含）以后出生）；

　　（４）最低学历要求：大专。

　　（５）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。

　　（６）需在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上；

　　（７）具有正常履行职责的身体条件。

　　（８）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。

　　（1）中共党员，能熟练掌握人力资源管理相关专业知识，具有人力资源管理等工作经历。

　　（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。

　　（3）年龄男一般不超过50周岁（即1973年12月31日（含）以后出生），女一般不超过45周岁（即1978年12月31日（含）以后出生）

　　（4）最低学历要求：大专。

　　（5）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。

　　（6）需在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作5年以上。

　　（7）具有正常履行职责的身体条件。

　　（8）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。

　　（1）中共党员，能熟练掌握人力资源管理相关专业知识，具有人力资源管理等工作经历。

　　（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。

　　（3）年龄男一般不超过54周岁（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年12月31日（含）以后出生）；

　　（4）最低学历要求：大专。

　　（5）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。

　　（6）需在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上；

　　（7）具有正常履行职责的身体条件。

　　（8）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。