为全面贯彻落实党中央、国务院、省委省政府及省国资委关于国企改革的决策部署，加快建立与社会主义市场经济相适应的选人用人机制，大力选拔和任用“想干事、能干事、干成事”的优秀管理人才，根据《湘科集团及所属子公司完善公司治理结构、加强领导班子建设改革方案》《湖南湘科资产经营有限公司对外公开招聘、对内员工岗位竞聘管理办法（试行）》（资管人资〔2023〕22号）等相关规定，经研究，决定对湖南湘科资产经营有限公司所属单位总经理岗位进行公开选聘，现将相关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　（一）坚持市场化选聘原则。坚持“人选来源于市场、标准市场确定、结果市场检验、薪酬市场决定”，做到公平公正、竞争择优。

　　（二）坚持契约化管理原则。严格实行任期制和任期目标管理责任制的基础上，全面实行契约化管理，明确双方的年度任务与任期目标，以及责任、权利、义务，以业绩为导向，注重激励，强化约束。

　　（三）坚持依法依规原则。职业经理人选聘、管理、考核、退出要依法依规进行，签订合同条款等都需符合相关法律法规要求。

　　二、选聘范围 

　　湖南湘科控股集团有限公司本部及所属子（分）公司符合条件的正式员工均可报名。

　　三、选聘资格条件及主要职责

　　（一）应聘条件

　　1.具有累计5年以上企业管理工作经历或其他相关工作经历，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养；

　　2.年龄男一般不超过54周岁（即1969年4月30日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年4月30日（含）以后出生）；

　　3.大学专科以上文化程度；

　　4.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）主要职责

　　1.主持生产经营管理工作，组织实施资管公司决议和本单位党组织决议，并就经营业绩向资管公司负责；

　　2.组织拟订公司发展战略和中长期规划草案，对公司经营方针、投资计划的制订提出建议；  

　　3.依照资管公司制定的经营方针，组织拟订公司年度经营计划，年度财务预、决算草案，利润分配及亏损弥补草案；

　　4.组织实施经资管公司审议通过的经营计划，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案；

　　5.组织拟订公司内部管理机构，拟订公司内部改革方案，制定员工聘用、解聘、奖惩等方案；拟定公司发展、改革与生产经营年度工作计划；

　　6.组织拟订公司的基本管理制度和具体规章制度；

　　7.资管公司授予的其它职权。

　　（三）有以下情形之一的，不列入人选范围

　　1.违反政治纪律和政治规矩的；

　　2.群众公认度不高的；

　　3.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；

　　4.有跑官、拉票等非组织行为的；

　　5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

　　6.受到严重处分或其他因素影响使用的。

　　四、选聘职位及职数