湖南湘科资产经营有限公司 版权所有
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网站建设：康曼德
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公司地址：长沙经济技术开发区泉塘街道漓湘东路9号行政中心7楼701室
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人才是第一资源，得人才者，得竞争力、得创新力。我们致力于塑造“爱才惜才，人尽其才”的人才文化。我们要持续深化干部人事制度改革，实现干部能上能下，营造良好选人用人的氛围，推行经理层成员任期制和契约化管理，以契约形式将任期目标与薪酬激励、考评任用有效衔接，激发干部队伍活力；我们要扩大选人用人视野，引进培育高层次人才，在集团范围内公开选聘专业能力强、基层阅历丰富的领导人才，加强公司内部人才流动，强化领导人员的全局管控意识，提升思维层次和工作能力；在干部任用方面，我们要“不拘一格，任人唯贤、任人唯能”，使“有能力者必有舞台”，我们要大胆使用年轻、优秀干部，摆脱任职资历“桎梏”，打破论资排辈“条框”，变“相马”为“赛马”，不断拓宽选人用人渠道。
湖南跃宇机电有限公司（以下简称公司）是湖南湘科资产经营有限公司全资子公司，根据公司经营发展需要，对公司空缺岗位进行社会公开招聘，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟聘人选等方面的主导和核心作用。
（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。
（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。
二、招聘岗位
本次招聘岗位共四个，具体如下：
三、招聘范围
符合招聘岗位资格和条件的社会人员均可报名。
四、岗位要求及应聘条件
1.岗位要求及应聘条件详见附件1；
2.有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；
（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
（3）受到过党纪政务处分且在影响期内的；
（4）正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；
（6）法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
五、薪酬福利
（一）薪酬：按照按公司相关薪酬制度执行。
（二）福利：五险一金、健康体检、带薪休假、工会福利等。
六、招聘流程
报名→资格审核→择优确定入围人员→初试→复试→背景调查→体检→公示→聘用。
（一）报名
1.报名时间：2025年5月14日8:00-2025年5月20日18:00
2.报名方式：采取线上报名方式。应聘者应将公开招聘报名表（附件2）、身份证复印件（正反两面）、学历学位证书、学信网电子注册备案表（其中2025届全日制普通高校大专及以上学历毕业生提供学籍报告，须于2025年7月31日前取得学历学位证书）、职称（执业）资格证书等扫描件及公开招聘报名表电子版发送至指定工作邮箱yjdj@163.com。
3.注意事项：
（1）应聘者只能选择一个岗位报名，需慎重选择报考岗位；
（2）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；
（3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须于本人毕业证一致，未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成资格审核不合格的由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审核
报名结束后，招聘办公室对报名情况进行汇总，根据招聘岗位要求、应聘条件，对应聘者进行资格审核、筛选，并从资格审核合格人员当中择优筛选一定数量人员进入初试，经招聘工作领导小组审定后公示入围初试人选（原则上按招聘计划数与入围初试人数不超过1:5的比例）。若入围初试人选比例低于岗位招聘计划数1:2，呈报招聘领导工作小组研究，最终确定入围人选比例及名单或取消该岗位本次招聘。
（三）招聘选拔
采用初试和复试方式进行选拔。
1.初试
初试为面试，主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度。综合管理办公室、招聘岗位所在部门负责人为初试面试官。初试采取竞聘演讲+考官提问的方式，初试时每位应聘者竞聘演讲不超过3分钟，考官提问时间不超过7分钟。初试成绩直接取平均值计算得分，统计得分即为竞聘者的初试成绩。
根据初试成绩从高到低排名，按对应岗位招聘计划数与复试人数不超过1:2的比例确定入围复试人选（若最后一名分数相同则一同进入）。
2.复试
复试为面试，公司班子成员、招聘岗位所在部门负责人以及综合管理办公室负责人为复试面试官，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。
复试采取半结构化面试（即竞聘演讲+题本回答+考官提问）的方式，面试时每位应聘者竞聘演讲和题本回答时间不超过10分钟，考官提问时间不超过10分钟。每位应聘者题本回答酝酿时间为5分钟，题本由招聘办公室组织安排。
复试成绩直接取平均值计算得分，统计得分即为竞聘者的复试成绩。
（四）背景调查
复试结束后，招聘办公室按应聘人员初试成绩占比30%、复试成绩占比70%的比例折算（四舍五入精确至小数点后两位）为综合成绩，根据综合成绩从高到低排名（若成绩相同，则以复试成绩较高者入选），对应聘人员按应聘岗位分类排出名次，取第1名为候选人，由招聘办公室进行背景调查，如发现有不适合招聘岗位的情况时，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。
（五）体检
经背景调查合格者，招聘办公室以邮件、短信等方式通知到指定医院体检，体检合格后，方可进入公示环节。若在体检环节中有不适合招聘岗位的，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。
（六）公示人选
经招聘工作领导小组研究，拟定聘用人选，再经公司支委会研究审定，公示期为5个工作日。
（七）正式聘用
拟聘用人选，按照相关规定，履行相关程序后，由公司综合管理办公室办理聘用手续。如选聘岗位没有合适人选，经招聘工作领导小组研究，可决定暂时空缺。
七、本方案未尽事宜和招聘过程中出现的特殊事项及问题，由招聘工作领导小组研究决定。
八、联系方式
公司地址：永州市冷水滩凤凰园紫霞西路
招聘咨询电话：18207461818(咨询时间：工作日8:00-11:30，14:30-18:00)
湖南华湘物业管理有限公司系湖南湘科控股集团有限公司下属重要二级子公司，是湖南省物业管理行业协会理事会员单位，是一家社会化、市场化、专业化为一体的物业管理公司。根据《湖南华湘物业管理有限公司对外公开招聘、对内员工岗位招聘管理办法（试行）》以及湘科集团相关文件精神，结合公司经营发展需要，公开招聘资产专干、会务员各一名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管干部、党管人才与市场化用工相结合的原则。
（二）公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）德才兼备、以德为先的原则。
（四）人岗匹配、按需招聘的原则。
二、对象范围及报名时间
1. 符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员均可报名。
2. 报名时间：2025年5月6日-5月13日下午5点止。
三、招聘岗位及职数
四、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照华湘物业相关薪酬制度执行。
（二）福利：“五险一金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。
五、岗位要求及条件
（一）共性条件
1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；
2.具备与岗位相匹配的任职经历或者专业素养，具有较强的开拓创新能力；
3.工作态度严谨，注重细节，具备良好的语言表达能力；
4.男性年龄一般不超过40周岁（即1984年12月31日含以后出生），女性年龄一般不超过35周岁（即1989年12月31日含以后出生）；
5.符合有关法律法规规定的其他资格，具有正常履行职责的身体条件。
（二）个性条件
1.资产专干
（1）大学本科及以上学历，财务相关专业毕业；
（2）两年以上从事财务相关工作经验。
2.会务员
（1）大学专科及以上学历；
（2）有从事服务接待相关工作经验；
（3）男性身高175cm以上、女性162cm以上。
（三）有以下情形之一的，不列入人选范围
1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
3.受到过党纪政务处分且在影响期内的；
4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
5.有吸毒、涉毒等违法行为的；
6.法律法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
六、招聘流程
报名→资格审查→笔试（限资产专干岗位）→面试→背景调查→体检→公示→聘用
（一）报名
1.按照岗位聘任条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名，有意参加招聘的人员填写招聘报名表以线上或者线下方式报名，每人限报一个岗位。
2.报名方式
报名材料包括不限于：《湖南华湘物业管理有限公司招聘报名表》（见附件），身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书、无犯罪记录证明等相关资料，整理后将电子版（jpg格式）发送至指定工作邮箱hxwy0111@163.com，邮件标题格式为“姓名+选择岗位”，收到回复为投递成功。或将以上报名资料纸质版及证照复印件报送至：长沙市天心区书院路148号湖南华湘物业管理有限公司人力资源部，联系人：姚宇，联系电话：0731-85132842。
3.报名注意事项
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；
（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；
（3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审查
根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核。按不低于2（人选）：1（职位）的比例择优确定人选，进入面试环节，如资格审查合格人选少于2人，取消该岗位本次招聘。资格审核将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。应聘者应符合公司任职回避的有关要求。
（三）笔试及面试
1.资产专干
（1）笔试：公司对通过资格审查的候选人，以邮件、短信等方式通知考试时间及安排。笔试采用闭卷形式，笔试成绩占总成绩的40%。笔试主要测试政策法规、综合素质和财务相关知识。
（2）面试：组织符合条件的人员进行面试，面试成绩占总成绩的60%，采取半结构化面试的方式，主要测评应聘人员举止仪表、表达能力、组织能力以及处理业务能力的综合水平。
（3）面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按比例计算，以总成绩（四舍五入精确至小数点后两位）从高到低排名，根据分数排名按对应岗位招聘计划1:1确定候选人进行背景调查。成绩综合评分低于70分则视为不合格，若该岗位确无合适人选，则取消此次岗位招聘。
2.会务员
（1）面试：组织符合条件的人员进行面试，面试采取半结构化面试的方式，主要测评应聘人员举止仪表、表达能力、组织能力以及处理业务能力的综合水平。
（2）面试结束后，成绩（四舍五入精确至小数点后两位）从高到低排名，根据分数排名按对应岗位招聘计划1:1确定候选人进行背景调查。成绩低于70分则视为不合格，若该岗位确无合适人选，则取消此次岗位招聘。
（四）背景调查
背景调查组将通过个别访谈或查阅人事档案等方式，对候选人在原工作单位的表现和实际能力进行全面考察，并形成综合背景调查报告。如果在背景调查中发现有不适合招聘岗位的候选人，将按照面试成绩排名依次等额递补，合格后进入下一环节。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，候选人前往指定医院体检合格后，可进入下一环节。
如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况，经招聘领导小组研究同意后，可以按综合评分排名依次等额递补（递补如无合适人选则取消此次岗位招聘）。
（六）公示
面试、背景调查等各个阶段的工作完成后，经华湘公司党支部研究确定的上岗人选，并按程序进行不少于5个工作日的公示，并接受应聘者咨询和社会的监督。
（七）聘用
拟聘用人员公示无异议后，由公司人力资源部按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，试用期2个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。
七、其他事项
未尽事宜和选聘过程中出现的特殊事项及问题，由华湘公司招聘领导小组研究决定。
永州建华医院前身是湖南省兵器工业集团股份有限公司所属湖南兵器建华精密仪器有限公司职工医院，于2008年根据省政府关于国有企业分离办社会职能的文件精神，改制为国有控股、员工参股的股份制医院。医院坐落在永州市双牌县富家桥镇、淡岩社区内，占地面积3000平方米，现有职工31人，其中高级职称医务人员14人。永州建华医院拥有彩超、DR机、胃镜、多功能生化仪等大型医疗设备，开设内、外、中医、检验、医学影像等医疗服务，是一所永州市城镇职工、城乡居民医保定点的综合性医院。
因工作需要，根据《湖南湘科资产经营有限公司对外公开招聘、对内员工岗位竞聘管理办法（试行）》（资管人资〔2023〕22号）《湖南湘科资产经营有限公司党委管理干部管理办法》（资管党〔2025〕4号）等相关规定，现面向资管公司范围公开选聘永州建华医院副院长1名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟聘人选等方面的主导和核心作用。
（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。
（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。
二、选聘范围
资管公司本部及所属子公司符合条件的正式员工均可报名。
三、选聘资格条件及主要职责
（一）资格条件
1.具有8年及以上工作经历，具有3年及以上医院管理岗位任职经历的优先考虑，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养；
2.应在规模相当企业下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的应在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；
3.大学专科以上学历，医学、医学管理、护理类相关专业；
4.年龄男一般不超过54周岁（即1970年11月30日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1975年11月30日（含）以后出生）；
5.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
（二）主要职责
1.协助院长组织实施资管公司决议和本单位党组织决议，贯彻执行资管公司和总经理办公会决议；
2.协助院长制定本单位发展与经营年度工作计划；
3.组织、监督本单位各项规划和计划的实施；
4.协助院长按分管领域组织拟订本单位的基本管理制度；
5.协助院长按分管领域组织制定本单位的具体规章制度；
6.参加本单位重要会议，发表工作意见和行使表决权；
7.资管公司、院长授权的其他工作。
（三）有以下情形之一的，不列入人选范围
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.群众公认度不高的；
3.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；
4.有跑官、拉票等非组织行为的；
5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6.受到严重处分或其他因素影响使用的。
四、招聘流程
报名→资格审核→竞聘选拔→组织考察（背景调查）→公示→聘用。
（一）组织报名
1.报名时间：报名期为5个工作日，自2025年4月10日-2025年4月16日17:00止。
2.采取线上报名方式，应聘者应将《湖南湘科资产经营有限公司应聘报名表》（详见附件）、身份证、学历学位证书、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书等扫描件及报名表电子版打包发送到简历投递报名邮箱zggs2023zjp@163.com(邮件标题为“应聘岗位+姓名”)。
3.注意事项：
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；
（2）应聘者报名与应聘时使用的身份证件必须一致；
（3）应聘者须按照竞聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致，未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担被取消应聘资格的后果；
（4）应聘者应符合公司任职回避的有关要求。
（二）资格审核
报名结束后，由选聘工作办公室对报名情况进行汇总，并根据竞聘岗位要求、条件，对竞聘者进行资格审核、筛选，并从资格审查合格人员当中择优筛选一定数量人员进入竞聘选拔环节，经选聘工作办公室审定后公示入围竞聘选拔人选（原则上按招聘计划数与入围竞聘选拔人数不超过1:10的比例）。若入围竞聘选拔人选比例低于岗位招聘计划数2:1，呈报选聘工作办公室研究，最终确定入围人选比例及名单或取消该岗位本次竞聘。
（三）竞聘选拔
竞聘选拔采取半结构化面试，即竞聘演讲+题本回答+考官提问的方式，面试时每位竞聘者题本酝酿时间不超过10分钟，竞聘演讲和题本回答时间不超过10分钟，考官提问时间不超过10分钟。具体由选聘工作办公室另行制订公开竞聘面试实施方案。
（四）组织考察（背景调查）
面试结束后，选聘工作办公室按面试成绩从高到低排名，取第一名为候选人进行组织考察（背景调查），如考察中发现有不适合竞聘岗位的情况时，按面试成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。
（五）公示人选
经组织考察（背景调查）合格者，提交选聘工作办公室研究，拟定聘用人选，再经公司党委会研究审定，公示期为5个工作日。
（六）正式聘用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消聘任资格。
五、其他规定
本方案未尽事宜和选聘过程中出现的特殊事项及问题，由选聘工作办公室商集团人力资源部研究决定。
八、联系方式
竞聘工作咨询电话：0731-89088626
（咨询时间：工作日8:30-12:00；13:30-17:00）
地址：长沙市长沙县漓湘东路9号湘科大厦
湖南华湘物业管理有限公司系湖南湘科控股集团有限公司下属重要二级子公司，是湖南省物业管理行业协会理事会员单位，是一家社会化、市场化、专业化为一体的物业管理公司。根据《湖南华湘物业管理有限公司对外公开招聘、对内员工岗位招聘管理办法（试行）》以及湘科集团相关文件精神，结合公司经营发展需要，公开招聘财务资产部资产专干一名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管干部、党管人才与市场化用工相结合的原则。
（二）公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）德才兼备、以德为先的原则。
（四）人岗匹配、按需招聘的原则。
二、对象范围及报名时间
（一）湘科集团内符合条件的人员均可报名。
（二）报名时间：2025年2月24日-3月2日下午5点止。
三、招聘岗位及职数
四、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照华湘物业相关薪酬制度执行。
（二）福利：“五险一金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等相关福利。
五、岗位要求及条件
（一）共性条件
1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；
2.具备与岗位相匹配的任职经历或者专业素养，具有较强的开拓创新能力；
3.工作态度严谨，注重细节，具备良好的语言表达能力；
4.男性年龄一般不超过40周岁（即1984年12月31日含以后出生），女性年龄一般不超过35周岁（即1989年12月31日含以后出生）；
5.大学本科以上学历，财务相关专业；
6.两年以上从事财务相关工作经验；
7.符合有关法律法规规定的其他资格，具有正常履行职责的身体条件。
（二）有以下情形之一的，不列入人选范围
1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
3.受到过党纪政务处分且在影响期内的；
4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
5.有吸毒、涉毒等违法行为的；
6.法律法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
六、招聘流程
报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→公示→聘用
（一）报名
1.按照岗位聘任条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名，有意参加招聘的人员填写招聘报名表以线上或者线下方式报名。
2.报名材料包括不限于：《湖南华湘物业管理有限公司招聘报名表》（见附件），身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书、无犯罪记录证明，整理后发送至指定工作邮箱hxwy0111@163.com，邮件标题格式为“姓名+选择岗位”，收到回复为投递成功。或将以上报名资料纸质版及证照复印件报送至：长沙市天心区书院路148号湖南华湘物业管理有限公司人力资源部，联系人：姚宇，联系电话：0731-85132842。
3.报名注意事项：
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；
（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；
（3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审查
根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，按不低于2（人选）：1（职位）的比例择优确定人选，进入面试环节，如资格审查合格人选少于2人，取消该岗位本次招聘。资格审核将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。应聘者应符合公司任职回避的有关要求。
（三）笔试及面试
1.笔试：公司对通过资格审查的候选人，以邮件、短信等方式通知考试时间及安排。笔试采用闭卷形式，笔试成绩占总成绩的40%。笔试主要测试政策法规、综合素质和财务相关知识。
2.面试：组织符合条件的人员进行面试，面试成绩占总成绩的60%，采取半结构化面试的方式，主要测评应聘人员举止仪表、表达能力、组织能力以及处理业务能力的综合水平。
3.面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按比例计算，以总成绩（四舍五入精确至小数点后两位）从高到低排名，根据分数排名按对应岗位招聘计划1:1确定候选人进行背景调查。
（四）背景调查
根据面试成绩从高到低进行排序，按照招聘计划1:1的比例确定候选人进行背景调查。背景调查组将通过个别访谈或查阅人事档案等方式，对候选人在原工作单位的表现和实际能力进行全面考察，并形成综合背景调查报告。如果在背景调查中发现有不适合招聘岗位的候选人，将按照面试成绩排名依次等额递补。若无合适的候选人，面向社会进行招聘。
（五）公示
面试、背景调查等各个阶段的工作完成后，经华湘公司支委研究确定的上岗人选，并按程序在资管公司和用人单位进行不少于5个工作日的公示，并接受应聘者咨询和社会的监督。
（六）聘用
公示结束后，经研究确定录用人员，按相关程序办理聘用手续。
七、其他事项
未尽事宜和选聘过程中出现的特殊事项及问题，由华湘公司招聘领导小组研究决定。
一、招聘原则
（一）党管干部、党管人才与市场化用工相结合的原则。
（二）公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）德才兼备、以德为先的原则。
（四）人岗匹配、按需招聘的原则。
二、对象范围
湘科集团内部符合条件的人员均可报名。
三、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：执行公司薪酬制度。
（二）福利：“五险一金”、工会福利等。
四、招聘岗位及职数
五、岗位要求及条件
（一）共性条件
1. 遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任、积极主动、乐于奉献、身体健康、心胸开阔、团队精神强、工作作风扎实；
2. 具备与岗位相匹配的任职经历或者专业素养，具有较强的开拓创新能力；
3. 年龄：男性不超过50岁（即1974年9月30日（含以后出生））、女性42岁以下（即1982年9月30日（含以后出生））；
4. 大学专科以上文化程度；
5. 符合有关法律法规规定的其他资格，具有正常履行职责的身体条件。
（二）个性条件
1.出纳
（1）具有较好的预算管理及相关专业理论知识，掌握资金管理的理论知识和实践经验；
（2）对数字有较强的敏感度，能够快速准确地进行数据处理和计算；
（3）有较强的沟通和文字综合能力；
（4）熟悉各项财政政策；能熟练操作各类财务办公软件，具备良好的计划与执行能力。
2. 运营专干
（1）具有较好的经济运行调控和分析能力，统筹协调和档案资料管理能力较强；
（2）具有统筹各物业项目绩效考核工作和业务辅导能力；
（3）有回款进度管理、成本管控等方面工作经验；
（4）有物业管理从业经验，熟悉公司运营管理模式，熟悉办公软件及相关企业管理软件。
（三）有以下情形之一的，不列入人选范围
1. 违反政治纪律和政治规矩的；
2. 群众公认度不高的；
3. 上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；
4. 有跑官、拉票等非组织行为的；
5. 除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6. 受到严重处分或其他因素影响使用的。
六、招聘流程
报名→资格审查→择优确定入围人员→招聘选拔→考察（背景调查）→体检→公示→聘用。
（一）报名
1.报名时间：2024年11月22日-11月28日17:00止。
2.本次招聘按照岗位聘任条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名，有意参加的人员填写招聘报名表以线上或者线下方式报名，每人限报一个岗位。
3.报名材料包括不限于：《湖南华湘物业管理有限公司职能机构一般管理人员岗位招聘报名表》（见附件），身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书，整理后发送至指定工作邮箱hxwy0111@163.com，邮件标题格式为“姓名+选择岗位”。或将以上报名资料纸质版及证照复印件报送至：长沙市天心区书院路148号湖南华湘物业管理有限公司人力资源部，联系人：姚宇，联系电话：0731-85132842。
4.报名注意事项：
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；
（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；
（3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审查
报名结束后，由招聘工作办公室组织对各岗位报名情况进行汇总，并根据招聘岗位要求，对应聘者进行资格审核。若入围招聘人选比例低于岗位招聘计划数1:2，取消该岗位本次招聘。
（三）招聘选拔
招聘选拔采取半结构化面试，即招聘演讲+题本回答+考官提问的方式，面试时每位应聘者题本酝酿时间为5分钟，招聘演讲和题本回答时间不超过10分钟，考官提问时间不超过10分钟。半结构化面试成绩为最终成绩。
（四）组织考察（背景调查）和体检
根据面试成绩从高到低进行排序，按照招聘计划1:1的比例确定候选人进行考察。考察组将通过个别访谈或查阅人事档案等方式，对候选人在原工作单位的表现和实际能力进行全面考察，并形成综合考察报告。如果在考察中发现有不适合招聘岗位的候选人，将按照面试成绩排名依次等额递补。若无合适的候选人，经研究，可暂时空缺或面向社会进行招聘。社招候选人需到指定医院体检，体检合格后，方可进入公示环节。
（五）公示
经华湘公司支委研究确定的上岗人选，按程序在资管公司官网和用人单位进行不少于5个工作日的公示。
（六）正式聘用
拟聘用人选公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。
七、其他事项
1.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
2.严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，对应聘人员在选聘工作中发生的违规违纪行为，一经查实，取消其选聘资格并严肃处理。
3.未尽事宜和选聘过程中出现的特殊事项及问题，由华湘公司支委会研究决定。
一、竞聘原则
（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范竞聘程序、确定拟聘人选等方面的主导和核心作用。
（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。
（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。
二、竞聘范围
资管公司本部及所属子公司符合条件的正式员工均可报名。
三、报名资格条件
（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
（二）符合报考岗位所需的资格条件。
（三）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
（四）自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
3.受到过党纪政务处分且在影响期内的；
4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
5.有吸毒、涉毒等违法行为的；
6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
四、竞聘岗位
审计人员1人。
注：岗位要求及竞聘条件详见附件1。
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照公司薪酬制度执行。
（二）福利：“五险一金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。
六、招聘流程
报名→资格审核→竞聘选拔→组织考察（背景调查）→公示→录用。
（一）组织报名
1.报名时间：报名期为5个工作日，自2024年11月22日-2024年11月28日17:00止；
2.采取线上与线下相结合的报名方式，按照岗位选聘条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名，应聘者应将竞聘报名表（详见附件2）、身份证、学历学位证书、职称（执业）资格证书等扫描件及竞聘报名表电子版发送至指定工作邮箱zggs2023zjp@163.com，或将以上报名资料纸质版复印件报送至湘科大厦719室党群综合部。
3.报名注意事项：
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；
（2）应聘者报名与应聘时使用的身份证件必须一致；
（3）应聘者须按照竞聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致，未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担被取消应聘资格的后果。
（二）资格审核
报名结束后，由选聘办公室对报名情况进行汇总，对照选聘岗位要求，对应聘者进行资格审核、筛选，并从资格审查合格人员当中择优筛选一定数量人员进入选聘选拔环节。
（三）竞聘选拔
本次选聘面试采取半结构化面试，即竞聘演讲+题本回答+考官提问的方式。具体由选聘工作办公室另行制订选聘面试实施方案。
（四）组织考察（背景调查）
面试完成后，以面试合格人员确定人选，并进行考察；若无面试合格人员，此次选聘终止。考察组通过候选人所在工作单位进行个别访谈或查阅人事档案等方式对其现实表现和实际能力等进行全面考察。如考察中发现有不适合选聘岗位的情况时，按面试成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则此次选聘终止）。
（五）公示人选
经组织考察（背景调查）合格者，提交竞聘工作办公室研究，拟定聘用人选，再经公司研究审定，公示期为5个工作日。公示期满，未发现有影响录用问题的，按程序予以录任。公示期间发现影响使用问题的，取消录用资格。
（六）录用
拟录用人选按照《湖南湘科控股集团有限公司本部统筹管理人员管理办法》相关规定，履行相关程序后办理录用手续。
七、其他规定
本公告未尽事宜和竞聘过程中出现的特殊事项及问题，由竞聘工作办公室商集团人力资源部研究决定。
八、联系方式
竞聘工作咨询电话：0731-89088626
（咨询时间：工作日8:30-12:00；13:30-17:00）
地址：长沙市长沙县漓湘东路9号湘科大厦
附件1：
为进一步强化企业的市场主体地位，探索建立市场化选人用人机制，创新企业经营体制和机制，有效激发微观主体活力，提高企业经营质量和效益，根据《中华人民共和国公司法》《关于印发〈“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引〉和 〈“双百企业”推行职业经理人制度操作指引〉的通知》《湖南省省属监管企业实行职业经理人制度指导意见（试行）》《湖南湘科资产经营有限公司职业经理人管理办法（试行）》（资管人资〔2023〕91号）《湖南湘科资产经营有限公司职业经理人绩效考核办法（试行）》（资管安运〔2023〕111号）等法律法规及文件精神，结合湖南省机械科学研究院有限公司（以下简称“机械院”）实际，经研究，决定对机械院总经理岗位实行公开选聘，现将相关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持市场化选聘原则。职业经理人选聘坚持“人选来源于市场、标准市场确定、结果市场检验、薪酬市场决定”，做到公平公正、竞争择优。
（二）坚持契约化管理原则。严格实行任期制和任期目标管理责任制的基础上，全面实行契约化管理，明确双方的年度任务与任期目标，以及责任、权利、义务，以业绩为导向，注重激励，强化约束。
（三）坚持依法依规原则。实施职业经理人制度要依法依规进行。任免管理、激励约束等相关制度，包括合同条款等都需符合相关法律法规要求。
二、选聘范围
符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员均可报名。
三、选聘资格条件及主要职责
（一）资格条件
1.大学本科及以上学历，机电一体化、机电工程、机械设计类相关专业。
2.具有规模相当企业8年及以上工作经历，洞悉机械行业市场的技术发展趋势，具有高度责任感和事业心，主持过1个技术研发项目或1项以上的技术发明专利的优先考虑。
3.男性年龄一般不超过45周岁（即1979年10月31日含以后出生），女性年龄一般不超过40周岁（即1984年10月31日含以后出生）。（计算年龄时间截至2024年10月31日）。
4.湘科集团内部人员参与选聘的，需同时签订放弃国有身份承诺书。
5.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
（二）主要职责
1.主持生产经营管理工作，组织实施湖南湘科资产经营有限公司（以下简称：资管公司）决议和本单位党组织决议，并就经营业绩向资管公司负责。
2.组织拟订公司发展战略和中长期规划草案，对公司经营方针、投资计划的制订提出建议。
3.依照资管公司制定的经营方针，组织拟订公司年度经营计划，年度财务预、决算草案，利润分配及亏损弥补草案；
4.组织实施经资管公司审议通过的经营计划，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案；
5.组织拟订公司内部管理机构，拟订公司内部改革方案，制定员工聘用、解聘、奖惩等方案；拟定公司发展、改革与生产经营年度工作计划。
6.组织拟订公司的基本管理制度和具体规章制度；
7.资管公司授予的其他职权。
（三）有以下情形之一的，不列入人选范围
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.群众公认度不高的；
3.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；
4.有跑官、拉票等非组织行为的；
5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6.受到严重处分或其他因素影响使用的。
四、选聘程序
（一）组织报名
1.报名时间：2024年11月20日-2024年12月4日17:00止。
2.报名方式：采取线上与线下相结合的报名方式，按照岗位选聘条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名，应聘者应将应聘报名表（详见附件）、身份证、学历学位证书、职称（执业）资格证书等扫描件及应聘报名表电子版发送至指定工作邮箱zggs2023zjp@163.com，或将以上报名资料纸质版复印件报送至湘科大厦719室党群综合部。
3.报名注意事项：
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；
（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；
（3）应聘者须按照选聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审核
报名结束后，由选聘办公室对报名情况进行汇总，对照选聘岗位要求，对应聘者进行资格审核、筛选，并从资格审查合格人员当中择优筛选一定数量人员进入选聘选拔环节。
（三）选聘面试
本次选聘面试采取半结构化面试，即竞聘演讲+题本回答+考官提问的方式。具体由选聘工作办公室另行制订选聘面试实施方案。
（四）组织考察
面试完成后，以面试合格人员确定人选，并进行考察；若无面试合格人员，此次选聘终止。考察组通过候选人所在工作单位进行个别访谈或查阅人事档案等方式对其现实表现和实际能力等进行全面考察。如考察中发现有不适合选聘岗位的情况时，按面试成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则此次选聘终止）。
（五）研究决定
按照干部管理权限，由资管公司党委研究决定拟聘人选并按程序向湘科集团报备。
（六）公示人选
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（七）正式聘用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消聘任资格。
五、选聘人选聘任及管理
机械院总经理岗位选聘人选按照职业经理人管理体系进行全面管理，对职业经理人实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。由机械院与选聘人选签订岗位聘任协议及业绩合同（含年度和任期经营业绩责任书），依法依规建立契约关系，按照约定严格考核、实施聘任、解聘及兑现薪酬。
六、相关说明
1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。
2.应聘人选应符合任职回避的有关要求。
3.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。
七、其他事项
本方案未尽事宜和选聘过程中出现的特殊事项及问题，由选聘工作领导小组研究决定。
湖南省机械科学研究院有限公司成立于1959年，是湖南湘科控股集团有限公司所属重要二级子公司，湖南湘科资产经营有限公司全资重要子公司。公司占地46亩，拥有10000平方米标准生产厂房及各类高精机加工、检测设备上百套和5600平方米科技大楼，主要从事机械行业的新技术、新材料、新工艺、新产品的研究开发、设计发明。现有核心技术及主导产品：星轮传动技术及星轮减速器系列产品、军工弹药包装自动化智能制造技术、军工零部件高强挤压技术。根据公司经营发展需要，现面向社会公开招聘3名技术人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘范围
面向社会公开招聘，符合招聘资格和条件的人员均可报名。
三、报名资格条件
（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；
（二）符合招聘岗位所需的资格条件；
（三）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；
（四）自录取之日，与其他单位无劳动关系；
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
3.正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
4.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、招聘岗位
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照公司相关薪酬制度执行。
（二）福利：“五险一金”、工作餐、带薪休假、工会福利等相关福利。
六、招聘流程与方法
报名→资格审查→招聘选拔→考察（背景调查）→体检→公示→录用
（一）报名
1.招聘报名时间：2024年4月2日--2024年4月16日；
2.报名方式：
本次招聘采取网络报名方式。应聘者应将公开招聘报名表（详见附件2）、身份证正反面、学历学位证书、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书、个人简历等相关资料电子版打包发送至指定工作邮箱（jyszhbgs@163.com），邮件及压缩包的标题格式为“应聘岗位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。未按要求报送应聘材料者，不纳入简历筛选及资格审查范围。
3.报名注意事项：
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；
（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；
（3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审查
报名结束后，招聘办公室对报名情况进行汇总，根据招聘岗位要求、应聘条件，对应聘者进行资格审核、筛选，并从资格审核合格人员当中择优筛选一定数量人员进入面试，经招聘工作领导小组审定后公示入围面试人选（原则上按招聘计划数与入围面试人数不超过1:3的比例）。若入围面试人选比例低于岗位招聘计划数1:2，呈报招聘领导工作小组研究，最终确定入围人选比例及名单或取消该岗位本次招聘。
资格审查将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。
应聘者还应符合公司任职回避的有关要求。
（三）招聘选拔
采用面试方式进行选拔。
主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度。领导人员、技术开发中心负责人、综合管理部负责人为面试官。采取竞聘介绍+考官提问的方式，每位应聘者介绍不超过5分钟，考官提问时间不超过15分钟。成绩直接取平均值计算得分，统计得分即为竞聘者的成绩。
（四）考察（背景调查）
面试结束后，招聘办公室按面试成绩从高到低排名取前三名为候选人，由招聘办公室进行考察（背景调查），如考察中发现有不适合招聘岗位的情况时，按应聘同一岗位面试成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。
（五）体检
1.体检对象以岗位招聘人数为基数，按1:1的比例，确定人选；
2.体检不合格或者弃权的，则依面试成绩从高分到低分依次递补（最多递补两次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。
（六）公示
面试选拔、考察（背景调查）、体检等各环节完成后，经招聘工作领导小组研究，拟定聘用人选，经公司党支部研究审定后将在湖南湘科资产经营有限公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（七）录用
拟聘用人员公示无异议后，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于2年，试用期2个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。
七、注意事项
1.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
2.严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，对应聘人员在选聘工作中发生的违规违纪行为，一经查实，取消其选聘资格并严肃处理。
八、联系方式
公司地址：湖南省长沙市雨花区正大路269号
联系人：曾女士
电子邮箱：jyszhbgs@163.com
电 话：0731－85517573（办） 16670122207
附件1：湖南省机械科学研究院有限公司2024年公开招聘计划表.docx
（1）中共党员，拥有丰富的办公室和企业管理经验，具备扎实的理论功底和实际操作能力，善于沟通，具有较强的组织协调能力，具有党务群团工作经历。
（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。
（3）年龄男一般不超过54周岁（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年12月31日（含）以后出生）；
（4）最低学历要求：大专。
（5）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。
（6）需在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上；
（7）具有正常履行职责的身体条件。
（8）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。
（1）财务会计、金融、审计等相关专业，中级及以上会计专业技术职称，具有财务管理工作经历。
（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。
（3）年龄男一般不超过54周岁（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年12月31日（含）以后出生）；
（4）最低学历要求：大专。
（5）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。
（6）需在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上；
（7）具有正常履行职责的身体条件。
（8）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。
（1）熟悉掌握企业安全生产、企业管理相关专业理论知识，有敏锐的市场洞察力，善于沟通交流，具有运营管控和成本管控相关专业技能和工作经历。
（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。
（３）年龄男一般不超过54周岁（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年12月31日（含）以后出生）；
（４）最低学历要求：大专。
（５）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。
（６）需在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上；
（７）具有正常履行职责的身体条件。
（８）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。
（1）中共党员，能熟练掌握人力资源管理相关专业知识，具有人力资源管理等工作经历。
（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。
（3）年龄男一般不超过50周岁（即1973年12月31日（含）以后出生），女一般不超过45周岁（即1978年12月31日（含）以后出生）
（4）最低学历要求：大专。
（5）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。
（6）需在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作5年以上。
（7）具有正常履行职责的身体条件。
（8）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。
（1）中共党员，能熟练掌握人力资源管理相关专业知识，具有人力资源管理等工作经历。
（2）遵守国家法律法规、公司规章制度，品行端正、廉洁从业、忠于职守，具有良好的职业道德；有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和担当岗位责任，积极主动，乐于奉献；身体健康、心胸开阔、团队精神强、作风扎实；较强的沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力。
（3）年龄男一般不超过54周岁（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年12月31日（含）以后出生）；
（4）最低学历要求：大专。
（5）具有累计2年及以上物业管理工作经历或相关工作经历，具备与岗位相匹配的工作经历和专业素养。
（6）需在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上；
（7）具有正常履行职责的身体条件。
（8）近2年内获得上级单位表彰的、近2年内年度考核为“优秀”的、具有全日制本科及以上学历的，因工作需要，经研究后，可适当放宽岗位工作年限。
电 话：0731-89088589 传 真：0731-88936100 公司地址：长沙经济技术开发区泉塘街道漓湘东路9号行政中心7楼701室